- 自分の持ち味はなんですか？
- 持ち味はせっかちなところですね。
昔は短所だと思っていましたが、せっかちだからプログラミングを身につけて業務にかかる時間を短縮するなど、いい方向に働いてるかなと感じています。
タスクスピードには自信があるので、仕事量に対しての仕事時間は短い方だと思います。
- どんな仕事をしているかマネージャー業務も含めて仕事内容を教えてください。
- 採用・育成と会社全体の業務改善をメインに担当しています。
マネージャーになってからは、オペレーションチームと業務推進チームのマネジメント、他部署への業務改善提案なども行っています。 ベンチャー企業では見落とされがちな小さな問題も拾って整えつつ、他部署との連携もしています。
- 三好さんから見て会社の雰囲気ってどうですか？
- ベンチャーだけど、ベンチャーっぽくないなと思いましたね。
私のベンチャーのイメージは体育会系でゴリゴリなイメージだったので、入社した時は思ったより普通で(?)穏やかな人が多いなという印象でした。
- 変わっている人が多いイメージなんですけど…
- 確かに個性的な人は多いかもしれないですね（笑）もう慣れてるのかも（笑）でもみんな個性的だから逆に誰も浮かなくて個性を発揮しやすいと思います。私は居心地がいいですね。素でいられるなと思います！
-
コアで特に共感するところを教えてください。
※企業活動でハイスコアが最も大切にする５つのメッセージ - Identityの「持ち味を発揮して高め合うチーム」の特に「持ち味を発揮して高め合う」というところに共感します。
自分自身の持ち味もメンバーの持ち味もシェアできて、それぞれが最大のパフォーマンスを発揮して最短で目標達成できるような状態がベストだなと私は思います。
バックオフィスとして会社全体に全員が持ち味を発揮できるようにするために今働きかけられることは山ほどあると思っています！
- 今後の目標はありますか？
- 社内におけるバックオフィスの付加価値の向上です。
スキルも知識もマインドも高いメンバーが多いので、もっと活躍の場を増やしてもっと評価されて、売上にも貢献できるような組織にしたいなと思っています。
- 過去の自分に何か言ってあげるとしたらなんと言ってあげますか？
- 就活中の私に『ベンチャー向いてた！』ですかね。
私、一社目は一般職だったんです。仕事をすることにそんなに熱意がなくて、自分にあまり自信がなかったのでベンチャーなんて目もくれていなかったのですが、実際にベンチャーで働いてみると仕事って楽しいなと感じました。
正直、こんなに働きがいがあって居心地がいいなんて思ってなかったです。
- ハイスコアってどんな色だと思いますか？
- ハイスコアは黒ですかね。『色んな個性＝いろんなカラー』を混ぜ合わせて、遠くから見たら黒色に見えるかも。
しかも黒って他の色に負けない最強な色って感じでいいですよね！
